30 декабря 2021, 12:41
Женщину, являющуюся одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, нельзя уволить по сокращению численности работников и (или) штата.
Официального определения понятия одинокой матери нет ни в ТК РФ, ни в иных федеральных законах. Женщина имеет этот статус, если в свидетельстве о рождении ребенка нет записи об отце или она сделана в установленном порядке по указанию матери.
Если работница не является одинокой матерью с учетом вышеприведенного толкования этого понятия, запрет на ее увольнение в связи с сокращением отсутствует.
В случае нарушения трудовых прав работодателем необходимо обращаться:
В Иланскую транспортную прокуратуру:
1) по адресу: г. Иланский, ул. Коммунистическая, 42, тел. 8(39173) 3-10-10
2) по электронной почте: itpstp@yandex.ru.
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае можно обратиться несколькими способами:
1. Отправить письмо в Государственную инспекцию труда по адресу:
660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2
2. Отправить электронное письмо по адресу: git24@mail.ru
3. Отправить сообщение (заявление, жалобу) на сайт в рубрику «Письмо в Государственную инспекцию труда»
4. Отправить сообщение (вопрос) на сайт в рубрику «Вопросы и ответы»
5. Обратиться за разъяснением по телефону «горячей линии» 2288681
По информации Иланской транспортной прокуратуры