ИЛАНСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ. Переплата пособия.

Согласно части 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-Фз «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» компании не могут взыскать с работника излишне выплаченные ему суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Однако в норме есть два исключения: счетная ошибка и недобросовестность получателя. Если будет обнаружен факт представления работодателю документов, данные в которых заведомо искажены, то у компании будет основание удержать сумму переплаты из заработной платы сотрудника

При этом, размер такого удержания не может превышать 20% от ежемесячной заработной платы сотрудника или последующей выплаты пособий.

В случае нарушения трудовых прав работодателем необходимо обращаться:

- в прокуратуру,

- в суд,

- в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае, куда можно обратиться несколькими способами:

1. Отправить письмо в Государственную инспекцию труда по адресу:

660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2

2. Отправить электронное письмо по адресу: git24@mail.ru

3. Отправить сообщение (заявление, жалобу) на сайт в рубрику «Письмо в Государственную инспекцию труда»

4. Отправить сообщение (вопрос) на сайт в рубрику «Вопросы и ответы»

5. Обратиться за разъяснением по телефону «горячей линии» 2288681